БУДЬ ЛАСКА ЗАЧЕКАЙТЕ, ЙДЕ ЗАВАНТАЖЕННЯ ДОКУМЕНТА ...
КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
РОЗПОРЯДЖЕННЯ
від 23 грудня 2021 р. № 1712-р
Київ

Про оголошення конкурсу на зайняття посади державного секретаря Міністерства економіки

Відповідно до частини другої статті 23 Закону України "Про державну службу" оголосити з 10 січня 2022 р. конкурс на зайняття посади державного секретаря Міністерства економіки з визначенням умов проведення конкурсу згідно з додатком.
Прем'єр-міністр України
Д. ШМИГАЛЬ
Інд. 19
Додаток
до розпорядження Кабінету Міністрів України
від 23 грудня 2021 р. № 1712-р

УМОВИ

проведення конкурсу на зайняття посади державного секретаря Міністерства економіки

Загальні умови
1. Посадові обов’язки:
1) організація роботи апарату Мінекономіки;
2) здійснення повноважень керівника державної служби в апараті Мінекономіки;
3) забезпечення підготовки пропозицій щодо виконання завдань Мінекономіки та подання їх на розгляд Першого віце-прем’єр-міністра України - Міністра економіки;
4) підготовка та подання Першому віце-прем’єр-міністру України - Міністру економіки для затвердження планів роботи Мінекономіки, звіту про їх виконання;
5) представлення Мінекономіки як юридичної особи в цивільно-правових відносинах;
6) здійснення інших повноважень, визначених законом.
2. Умови оплати праці:
1) посадовий оклад - 33600 гривень;
2) надбавка до посадового окладу за ранг - відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 р. № 15 (15-2017-п) "Питання оплати праці працівників державних органів" (Офіційний вісник України, 2017 р., № 9, ст. 284);
3) інші надбавки, доплати та премії відповідно до статті 52 Закону України "Про державну службу";
4) додаткові стимулюючі виплати відповідно до Положення про застосування стимулюючих виплат державним службовцям (15-2017-п) , затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 р. № 15 (Офіційний вісник України, 2017 р., № 9, ст. 284).
3. Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду - призначення на посаду строком на п’ять років, якщо інше не передбачено законом, з правом повторного призначення без обов’язкового проведення конкурсу на ще один строк або переведення на рівнозначну чи нижчу посаду до іншого державного органу.
Строк призначення особи, яка досягла 65-річного віку, становить один рік із правом повторного призначення без обов’язкового проведення конкурсу щороку.
4. Перелік інформації, необхідної для участі в конкурсі, та строк її подання:
1) заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади державної служби за формою згідно з додатком 2 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 р. № 246 (246-2016-п) (Офіційний вісник України, 2016 р., № 28, ст. 1116; 2020 р., № 17, ст. 676);
2) резюме за формою згідно з додатком 2-1 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 р. № 246 (246-2016-п) (Офіційний вісник України, 2016 р., № 28, ст. 1116; 2020 р., № 17, ст. 676), в якому обов’язково зазначається така інформація:
прізвище, ім’я та по батькові кандидата;
реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;
підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти;
відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах у відповідній сфері, визначеній у цих умовах, та на керівних посадах (за наявності відповідних вимог);
3) заява, в якій особа повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України "Про очищення влади", та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону.
Подача додатків до заяви не є обов’язковою;
4) копія Державного сертифіката про рівень володіння державною мовою (витяг з реєстру Державних сертифікатів про рівень володіння державною мовою), що підтверджує рівень володіння державною мовою, визначений Національною комісією зі стандартів державної мови;
5) підтвердження подання декларації особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік;
6) заява щодо забезпечення розумним пристосуванням за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 р. № 246 (246-2016-п) (Офіційний вісник України, 2016 р., № 28, ст. 1116; 2019 р., № 47, ст. 1604). Заява подається в разі потреби особою, яка має інвалідність;
7) інформація приймається до 12 години 17 січня 2022 р. виключно через Єдиний портал вакансій державної служби за посиланням: https://career.gov.ua/.
5. Дата і час початку проведення тестування кандидатів - 19 січня 2022 р., 9 година.
Місце проведення тестування - м. Київ, вул. Прорізна, 15.
Місце проведення співбесіди - м. Київ, вул. Прорізна, 15.
Місце проведення співбесіди з метою визначення суб’єктом призначення переможця (переможців) конкурсу - м. Київ, вул. Грушевського, 12/2.
6. Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону і адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу, - Герман Ганна Юріївна (044) 256-00-94, herman@nads.gov.ua).
Кваліфікаційні вимоги
1.
Освіта
- ступінь вищої освіти - не нижче магістра
2.
Досвід роботи
- загальний стаж роботи - не менше семи років;
- досвід роботи на посадах державної служби категорії "А" (889-19)
чи "Б" (889-19)
або на посадах не нижче керівників структурних підрозділів в органах місцевого самоврядування чи досвід роботи на керівних посадах у сфері формування та реалізації державної політики економічного, соціального розвитку і торгівлі, державної цінової політики, державної політики у сфері технічного регулювання, стандартизації, метрології та метрологічної діяльності, управління об’єктами державної власності, реалізації майна (майнових прав, інших активів) або прав на нього на конкурентних засадах у формі аукціонів, зокрема електронних, та здійснення контролю за її реалізацією, інтелектуальної власності, публічних закупівель, а також державного замовлення на підготовку фахівців, наукових, науково-педагогічних та робітничих кадрів, підвищення кваліфікації та перепідготовку кадрів; формування та реалізації державної інвестиційної політики, державної інноваційної політики в реальному секторі економіки, державної зовнішньоекономічної політики, державної політики у сфері розвитку підприємництва, державно-приватного партнерства, зокрема з метою розвитку сільського господарства; формування та реалізації державної політики у сфері праці, зайнятості населення, трудової міграції, трудових відносин, соціального діалогу; формування та реалізації державної політики у сфері органічного виробництва, обігу та маркування органічної продукції; формування та реалізації державної політики у сфері безпечності та окремих показників якості харчових продуктів, карантину та захисту рослин; формування та реалізації державної політики у сфері ветеринарної медицини; формування та реалізації державної політики у сфері державного матеріального резерву, державного експортного контролю; формування державної політики у сфері захисту прав споживачів, державної політики з контролю за цінами, державної регуляторної політики та державної політики з питань ліцензування, дозвільної системи, нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності; реалізації державної політики у сфері організації та контролю за виготовленням цінних паперів, документів суворої звітності; формування та реалізації державної політики у сфері промислової безпеки, охорони праці, гігієни праці, поводження з вибуховими матеріалами, здійснення державного гірничого нагляду, здійснення державного нагляду та контролю за додержанням вимог законодавства про працю та зайнятість населення - не менше трьох років
3.
Володіння
державною мовою
- вільне володіння державною мовою
4.
Володіння
іноземною мовою
- володіння іноземною мовою, яка є однією
з офіційних мов Ради Європи (англійська або французька)
Вимоги до компетентності
Вимога
Компоненти вимоги
1.
Лідерство
- вміння та досвід у визначенні стратегії, напрямів діяльності і розвитку організації та встановлення її чітких цілей і завдань;
- вміння розвивати професійні компетентності співробітників;
- здатність надихати команду та мотивувати людей на самовіддану роботу, досягнення індивідуального та командного результату;
- вміння ефективно делегувати задачі та управляти результативністю команди;
- створення культури відкритості та відповідальності
2.
Комунікація та взаємодія
- вміння правильно визначати заінтересовані та впливові сторони, розбудовувати партнерські відносини;
- здатність ефективно взаємодіяти - дослухатися, сприймати та викладати думку;
- вміння публічно виступати, презентувати матеріал на аудиторію;
- здатність впливати на думку інших, використовуючи переконливі аргументи та послідовну комунікацію
3.
Розуміння сфери державної політики
- розуміння актуальних проблем та викликів у відповідній сфері державної політики;
- бачення необхідних змін у формуванні та реалізації державної політики у відповідній сфері;
- бачення шляхів розв’язання поточних проблем у відповідній сфері;
- розуміння кола заінтересованих сторін та шляхів їх залучення до формування/реалізації політики у відповідній сфері
4.
Стратегічне бачення
- бачення загальної картини у сфері своєї відповідальності, розуміння середньо- та довгострокових цілей;
- здатність визначати напрями розвитку та покращень у сфері своєї відповідальності;
- уміння перетворювати довгострокові цілі та концептуальне бачення на конкретні задачі та показники їх виконання, чіткі та послідовні плани дій;
- вміння здійснювати оцінку гендерного впливу під час формування, впровадження та оцінювання державної політики
5.
Управління змінами та інновації
- рішучість і наполегливість у впровадженні змін;
- вміння планувати, оцінювати ефективність і коригувати плани;
- здатність формувати концептуальні пропозиції, інноваційні ідеї та підходи
6.
Доброчесність та дотримання правил етичної поведінки
- здатність застосовувати принцип доброчесності та правила етичної поведінки державних службовців;
- недопущення поведінки, яка свідчить про нечесність та/або небезсторонність кандидата;
- недопущення поведінки, через яку призначення кандидата негативно вплине на суспільну довіру до державної служби;
- здатність розуміти вимоги щодо конфлікту інтересів та інші обмеження, встановлені Законом України (1700-18)
"Про запобігання корупції", та утримуватися від їх порушення
7.
Абстрактне мислення
- здатність до логічного мислення;
- вміння встановлювати причинно-наслідкові зв’язки
Професійні знання
Вимога
Компоненти вимоги
Знання законодавства
знання:
- Конституції України (254к/96-ВР)
;
- Закону України (889-19)
"Про державну службу";
- Закону України (1700-18)
"Про запобігання корупції";
- іншого законодавства